Расчет зарплаты в 1С Зарплата и Кадры
В 1С Зарплата и Кадры начисление зарплаты может производиться по различным системам (в том числе на комиссионной основе) и формам оплаты труда.
После установки 1С Зарплата и Кадры, в зависимости от ваших потребностей, вы можете использовать, или не использовать расширенные возможности расчета зарплаты. Если ваша организация не использует специфические формы оплаты труда, то можно не использовать расширенные возможности расчета зарплаты.
Если не использовать расширенные возможности расчета зарплаты, при начислении зарплаты доступны только простейшие формы оплаты труда - простая повременная по окладу и часовому тарифу, а также повременно-премиальная по окладу и часовому тарифу.
Ниже перечислены все предусмотренные в программе системы и формы оплаты:
- Простая повременная по окладу (по дням);
- Простая повременная по окладу (по часам);
- Простая повременная по часовому тарифу;
- Повременно-премиальная по окладу (по дням);
- Повременно-премиальная по окладу (по часам);
- Повременно-премиальная по часовому тарифу;
- Повременная по окладу, по дням, "от обратного";
- Прямая сдельная;
- Сдельно-премиальная;
- Сдельно-прогрессивная;
- Косвенно-сдельная;
- Аккордная;
- На комиссионной основе (оклад + % выручки);
- На комиссионной основе (% выручки);
- На комиссионной основе (% выручки, не менее оклада);
- Простая повременная по окладу (по дням) по табелю отработанного времени;
- Простая повременная по окладу (по часам) по табелю отработанного времени;
- Простая повременная по часовому тарифу по табелю отработанного времени.
Учет отработанного времени в 1С Зарплата и Кадры
Отработанное время у работников с повременной оплатой труда определяется как разность между нормой рабочего времени (в соответствии с табель-календарями работников) и отклонениями от обычного графика работы (т.е. отпусками, болезнями, прогулами и т.п.), пришедшимися на текущий расчетный период.
Работающим по сдельной форме оплаты труда или оплачиваемым на комиссионной основе работникам отработанное время рассчитывается аналогично "повременщикам", но используется только при расчете отпусков и больничных листов, собственно же зарплата таких работников рассчитывается по введенным на них документах о выработке (сдельным и бригадным нарядам, о комиссионной выручке и т.п.).
Если на предприятии применяется суммированный учет рабочего времени для отдельных категорий работников, для автоматического учета отработанного времени таких работников можно использовать описываемые пользователем многосменные графики работы.
При этом если для некоторых работников нет возможности указать установленный график работы при помощи календарей, то учет отработанного времени таких сотрудников можно ввести вручную в табелях отработанного времени.
Северные и районные коэф. в 1С Зарплата и Кадры
Возможности программы позволяют применять ее не только для расчета зарплаты на предприятиях Европейской части Российской Федерации, но и в особых районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним. В этом случае для расчета зарплаты вы можете использовать такие специфические данные, как районный коэффициент, дата начала северного стажа, индивидуальный процент доплат за работу на севере и т.д.
Районный коэффициент, а также надбавка за стаж работы на севере автоматически учитываются при исчислении среднего заработка для оплаты больничных листов, отпусков и т.п.
|
